下面由golang教程栏目给大家介绍分享一次腾讯Go开发岗位面试经过 ,希望对需要的朋友有所帮助!

跳槽看机会是每个职场人的必经之路,笔者也是个俗人,加上公司领导也是对人不对事的,于是在猎头的怂恿下,我就有了想试试的冲动,毕竟闭门造车是兵家大忌。而事实证明,确实如此。我们没有用到微服务,没有高并发,没有什么值得拿出手的技术亮点。惭愧,想要拿高薪,还要继续学习才是。于是面试完之后我赶紧记录一下,起码知道自己改学习的方向有哪些。作为一个只有两年后端经验的小白,面试完之后就只有一个想法,不容易啊。

先记录下面试问的问题:

1、谈一下Go的GC机制

2、说下三色标记算法的原理

3、算法:判断链表是否有回环

4、介绍下自己的项目

5、开发的流程规范是什么?

6、半连接是什么?

7、粘包是什么?怎么发送的?

8、怎么创建索引

9、怎么避免缓存击穿,还有其他的什么方法吗?

10、go的mutx怎么使用,乐观和悲观锁分别怎么实现,使用场景是什么?

11、服务器受到攻击怎么定位服务器问题?

12、rpc的具体实现

13、怎么反转树的左右节点

14、谈谈epoll和select

在问到第14个问题的时候,我直接放弃了,因为我知道接下来要问什么。面试造火箭,工作拧螺丝,这话一点不假。接下来肯定问区别和实现原理。在我放弃之后,我就请教了一下面试官,顺便验证一下我的猜想。面试官确实打算这么问。后面我就干脆问下,我该继续学习补充哪些知识点?面对这样的面试,我该怎么回答问题?面试官人还比较好,说回答问题要有深度和广度,一个问题要由此及彼的回答,并且和多语言之间进行对比。

惭愧的是,前十个问题我还知道,从第十一个问题开始我就不知道了。后面的操作系统和网络安全相关的,我就是个小白,更别谈实现原理了。搞GO的,一定要会微服务,不管你简历上有没有写这些技术。所以,同学们一定要研究这块,否则进大厂无缘了。大家加油!

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